Karjäärinõustamine kui võimalus motiveeritud töötajate kaasamiseks.
Triin Kostabi, Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse (SMIT) töösuhete spetsialist, kirjutab, miks osaleda Innowise'i karjäärinõustaja väljaõppes ning kuidas SMITi näitel karjäärinõustamise võimalusi kasutades kaasata organisatsiooni motiveeritud inimesi.
Võidab see juht, kellel on nädala lõpuks rohkem koosolekuid.
Juhi roll on
midagi, mille üks oluline osa on koosolekud – nende korraldamine, nende
vedamine, nendel olemine. Ühel hetkel saab sellest juhi identiteet ja
konkurentsieelis – võidab see, kellel on nädala lõpuks enim koosolekuid ja
rohkem vahele jäänud lõunapause. Jaanipäevaks võidab see, kellel on kõige
rohkem läbipõlemise märke.
Juhtimiskoolitaja Ivar Raav inspireerib mõtlema, mis on juhi töös võtmeks, et oma meeskonna ja organisatsiooni edule kaasa aidata.
Juhtimiskoolitaja Ivar Raav inspireerib mõtlema, mis on juhi töös võtmeks, et oma meeskonna ja organisatsiooni edule kaasa aidata.
Koolitus kui transformatsiooni inkubaator
Innowise'i koolitusjuht Liina Sieberk jagab oma mõtteid transformatiivse õppimise teooriast semiootiku pilgu läbi. Liina arutleb, milliseid muutusi toob teadmiste ja oskuste kasv kui iseilma avardumine kaasa välise maailmaga suhtlemisel ning miks on
Loe lisaks
just koolitus õppimiseks suurepärane vorm.
4 rituaali, mis kujundavad su elukogemust
Mentor ja koolitaja Kristjan Rotenberg (Espira) pakub välja, kuidas juhtida oma elu soovitud suunas, muuta juurdunud harjumusi ja elurütmi ning disainida oma ajakasutust läbi nelja rituaali: hommiku-, päeva-,
õhtu- ja öörituaali.
Loe lisaks
Eetilised väärtused ja otsused koolitamisel - kuidas peaks?
Koolitaja Kristi Arendi arutleb eetiliste väärtuste ja otsuste üle koolitamisel ning jagab oma mõtteid.
Loe lisaks